Wie gelingt systemische Pädagogik in der Kita? In seiner Rezension stellt Armin Krenz das Bild- und Textkartenset von Sybille Schmitz vor und zeigt, warum ein ganzheitlicher Blick auf Kinder für eine kindorientierte Pädagogik entscheidend ist.
Ein kleines Gespenst, das sich nichts sehnlicher wünscht als Freunde: In ihrem fantasievoll illustrierten Bilderbuch „Gustavo“ erzählt Flavia Zorilla Drago mit viel Humor und Einfühlungsvermögen von Schüchternheit, Freundschaft und dem Mut, auf andere zuzugehen.
Zwei Online-Seminare der BildungsBeratung Ankum im November 2026 unterstützen pädagogische Fachkräfte dabei, berufliche Grenzen zu setzen und Werte im Kita-Alltag erlebbar zu machen.
Mit dem Dusy-Schrauber-Set verwandeln Kinder alte Kartons in stabile Bauwerke. Schrauben und Bohren fördern Kreativität, handwerkliches Geschick und selbstständiges Konstruieren.
Um als ErzieherIn die vielfältigen Herausforderungen in einer Kindertagesstätte zu meistern, ist es wichtig auch auf sich selbst zu achten, um den vielfältigen Anforderungen gerecht werden zu können. Im folgenden Artikel von Armin Krenz finden Sie zwölf Fragen, die zur Selbstreflexion anregen.
Wenn Fachkräfte überlastet sind und Teams nicht ausreichend unterstützt werden, kann das auch Kinder belasten. Aktuelle Untersuchungen der Bertelsmann Stiftung, der OECD und des Deutschen Jugendinstituts zeigen, warum Kinderschutz in Kitas nicht allein von einzelnen Erzieherinnen und Erziehern abhängt. Entscheidend sind auch die Arbeitsbedingungen und die Verantwortung der Träger.
Welche Erziehungsmythen stimmen wirklich? Armin Krenz hat das Buch „KINDHEIT. WAS STIMMT, WAS STIMMT NICHT?“ von Tobias Schuwerk und Julia Berkic besprochen. Es prüft 30 verbreitete Annahmen anhand aktueller Forschung und liefert wertvolle Erkenntnisse für Eltern und pädagogische Fachkräfte.
Erhebliche Schwächen bei der Personalauswahl in Kitas offenbart eine neue Studie der Bertelsmann Stiftung. Viele Leitungen müssen bei der Qualifikation neuer Mitarbeitender Kompromisse eingehen. Entscheidend ist deshalb nicht nur, offene Stellen zu besetzen, sondern Menschen zu finden, die fachlich und menschlich ins Team passen.
